LO QUE NO SABES SOBRE FOL

 LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA  Consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización. El proceso puede ser interno, basado en relaciones dentro de la organización, o externo, entre organizaciones, entre  empresa  y cliente o entre organización y proveedores. En este video,  Felipe Giraldo, director general de Conexiones, agencia de comunicaciones, ofrece consejos para que las compañías y los empleados utilicen el lenguaje corporativo de manera eficiente TIPOS DE COMUNICACIÓN     NEGOCIACIÓN Y MOTIVACIÓN: Existen muchos  tipos de negociación en la empresa . Cada vendedor, cliente, empleado o persona es diferente por lo que las negociaciones también deben de serlo. Si pensamos que la mejor forma de negociar es tratar a todos por igual estamos cometiendo  un gran error . Algunos tipos de negociación en la empresa Centrémonos pues en ellos. Los criterios para establecer  una clasificación  en las relacion...

La Organización Empresarial como Sistema Funcional La función de la  organización empresaria l es la división del trabajo y asignación de tareas, ya sea entre grupos de personas o a personas independientes, este proceso se le denomina departamentación, y se lleva a cabo en base a las distintas funcionalidades que realiza la empresa, teniendo como resultado unidades organizativas, divisiones, departamentos, o áreas dentro la empresa (Ej.: departamento de contabilidad, área de logística, división de maquinaria industrial , etc.). Para llevar a cabo un buen ambiente laboral y entre compañeros de trabajo, podemos fijarnos en el método del mapa mental de las "SOFT SKILLS" que podrá ayudarnos: Todos los conceptos que observamos en el mapa de soft skills son imprescindibles en una empresa para crear un buen ámbito de trabajo y así poder conseguir todas las metas propuestas en nuestra empresa.

                Características que debe tener una organización moderna: Estructura flexible y adaptable al cambio. Autoridad basada en conocimientos. Alto grado de descentralización de funciones. Unidades estructurales pequeñas autogestionadas. Alto grado de cooperación e integración entre áreas. Intercambio de información bidireccional y transversal. Intercambio de opiniones sin imposición de jerarquías. Comunicación fluida entre niveles jerárquicos y unidades. Aquí tenemos un ejemplo de vídeo corporativo de animación realizado para e-comm Group. Una presentación espectacular para un grupo empresarial que ofrece servicios innovadores y que buscaba una presentación elegante y espectacular para transmitir su espíritu de innovación y calidad. Son una agencia de videomarketing especializada en vídeos corporativos para empresas, vídeos de animación, vídeos corporativos de presentación de productos y servicios, infografías animadas..