La Organización Empresarial como Sistema Funcional
La función de la organización
empresarial es la división del trabajo y asignación de tareas, ya sea entre
grupos de personas o a personas independientes, este proceso se le denomina
departamentación, y se lleva a cabo en base a las distintas funcionalidades que
realiza la empresa, teniendo como resultado unidades organizativas, divisiones,
departamentos, o áreas dentro la empresa (Ej.: departamento de contabilidad,
área de logística, división de maquinaria industrial, etc.).
Para llevar a cabo un buen ambiente
laboral y entre compañeros de trabajo, podemos fijarnos en el método del mapa
mental de las "SOFT SKILLS" que podrá ayudarnos:
Todos los conceptos que observamos
en el mapa de soft skills son imprescindibles en una empresa para crear un buen
ámbito de trabajo y así poder conseguir todas las metas propuestas en
nuestra empresa.
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