DERECHOS Y DEBERES LABORAL

DERECHOS Y DEBERES LABORALES:

¿CUALES SON?

Derecho al trabajo y a la libre elección de la profesión u oficio.
Derecho de libre sindicación.
Derecho a la negociación colectiva.
Derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo.
Derecho a la huelga.
Derecho de reunión.
Derecho de información, consulta y participación en la empresa.

Otros derechos establecidos en la normativa laboral:

1. Solicitar un anticipo de su nómina.

2. Disfrutar de un día por mudanza.

3. Permiso retribuido para su formación.

4. Suspender las vacaciones por enfermedad.

5. Reclamar los intereses por el retraso en el pago de la nómina

Comentarios

Entradas populares de este blog

LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA Consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización. El proceso puede ser interno, basado en relaciones dentro de la organización, o externo, entre organizaciones, entre empresa y cliente o entre organización y proveedores. En este video, Felipe Giraldo, director general de Conexiones, agencia de comunicaciones, ofrece consejos para que las compañías y los empleados utilicen el lenguaje corporativo de manera eficiente TIPOS DE COMUNICACIÓN NEGOCIACIÓN Y MOTIVACIÓN: Existen muchos tipos de negociación en la empresa . Cada vendedor, cliente, empleado o persona es diferente por lo que las negociaciones también deben de serlo. Si pensamos que la mejor forma de negociar es tratar a todos por igual estamos cometiendo un gran error . Algunos tipos de negociación en la empresa Centrémonos pues en ellos. Los criterios para establecer una clasificación en las relacion...

EJEMPLO MOTIVADOR EMPRESA

Características que debe tener una organización moderna: Estructura flexible y adaptable al cambio. Autoridad basada en conocimientos. Alto grado de descentralización de funciones. Unidades estructurales pequeñas autogestionadas. Alto grado de cooperación e integración entre áreas. Intercambio de información bidireccional y transversal. Intercambio de opiniones sin imposición de jerarquías. Comunicación fluida entre niveles jerárquicos y unidades. Aquí tenemos un ejemplo de vídeo corporativo de animación realizado para e-comm Group. Una presentación espectacular para un grupo empresarial que ofrece servicios innovadores y que buscaba una presentación elegante y espectacular para transmitir su espíritu de innovación y calidad. Son una agencia de videomarketing especializada en vídeos corporativos para empresas, vídeos de animación, vídeos corporativos de presentación de productos y servicios, infografías animadas..

LO QUE NO SABES SOBRE FOL

Buscar este blog