Ir al contenido principal

DERECHOS Y DEBERES LABORAL

 DERECHOS Y DEBERES LABORALES:


¿CUALES SON? 

  • Derecho al trabajo y a la libre elección de la profesión u oficio.
  • Derecho de libre sindicación.
  • Derecho a la negociación colectiva.
  • Derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo.
  • Derecho a la huelga.
  • Derecho de reunión.
  • Derecho de información, consulta y participación en la empresa.





Otros derechos establecidos en la normativa laboral:

1. Solicitar un anticipo de su nómina.
2. Disfrutar de un día por mudanza
3. Permiso retribuido para su formación.
4. Suspender las vacaciones por enfermedad.
5. Reclamar los intereses por el retraso en el pago de la nómina




Comentarios

Entradas populares de este blog

LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

 LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA  Consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización. El proceso puede ser interno, basado en relaciones dentro de la organización, o externo, entre organizaciones, entre  empresa  y cliente o entre organización y proveedores. En este video,  Felipe Giraldo, director general de Conexiones, agencia de comunicaciones, ofrece consejos para que las compañías y los empleados utilicen el lenguaje corporativo de manera eficiente TIPOS DE COMUNICACIÓN     NEGOCIACIÓN Y MOTIVACIÓN: Existen muchos  tipos de negociación en la empresa . Cada vendedor, cliente, empleado o persona es diferente por lo que las negociaciones también deben de serlo. Si pensamos que la mejor forma de negociar es tratar a todos por igual estamos cometiendo  un gran error . Algunos tipos de negociación en la empresa Centrémonos pues en ellos. Los criterios para establecer  una clasificación  en las relacion...

LOS REQUISITOS

Para avanzar de producto en producto son necesarios los siguientes requisitos: -Un elemento (saber lo que te gusta y lo que quieres) -Atreverse, es necesario dar el paso para poder avanzar -Confianza para atreverse -Buscar una estrategia