La Organización Empresarial como Sistema Funcional La función de la organización empresaria l es la división del trabajo y asignación de tareas, ya sea entre grupos de personas o a personas independientes, este proceso se le denomina departamentación, y se lleva a cabo en base a las distintas funcionalidades que realiza la empresa, teniendo como resultado unidades organizativas, divisiones, departamentos, o áreas dentro la empresa (Ej.: departamento de contabilidad, área de logística, división de maquinaria industrial , etc.). Para llevar a cabo un buen ambiente laboral y entre compañeros de trabajo, podemos fijarnos en el método del mapa mental de las "SOFT SKILLS" que podrá ayudarnos: Todos los conceptos que observamos en el mapa de soft skills son imprescindibles en una empresa para crear un buen ámbito de trabajo y así poder conseguir todas las metas propuestas en nuestra empresa.
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