Ir al contenido principal

LA ENTREVISTA

 LA ENTREVISTA:

 

¿QUE ES? La entrevista de trabajo es la fase del proceso de selección donde el entrevistador analiza a fondo el candidato para comprobar su idoneidad para el puesto ofertado. El aspirante debe aprovechar la oportunidad para destacar que es el más cualificado para el empleo.








Fases de la entrevista 

PRESENTACIÓN:  Es el momento inicial, en el que te presentas al entrevistador y él te expone brevemente el puesto de trabajo. En este momento, muéstrate interesado y decidido.

DESARROLLO: El reclutador quiere conocer los detalles de tu formación, tu experiencia profesional, tus competencias, etc. Aprovecha este momento para mostrar la mejor imagen de tí mismo. Es muy importante que recuerdes bien los datos y fechas que aparecen en tu currículum y tengas claro los aspectos que quieres destacar, cuáles son las competencias que posees y que te diferencian de los demás, y porqué crees que eres ideal para este puesto de trabajo.

CIERRE: En el momento del cierre es cuando podrás preguntar algunas dudas respecto al trabajo y la empresa (horario, tipo de contrato, sueldo, etc.) o aclarar algún punto que no hayas entendido.


MAL EJEMPLO DE ENTREVISTA DE TRABAJO 








Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

 LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA  Consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización. El proceso puede ser interno, basado en relaciones dentro de la organización, o externo, entre organizaciones, entre  empresa  y cliente o entre organización y proveedores. En este video,  Felipe Giraldo, director general de Conexiones, agencia de comunicaciones, ofrece consejos para que las compañías y los empleados utilicen el lenguaje corporativo de manera eficiente TIPOS DE COMUNICACIÓN     NEGOCIACIÓN Y MOTIVACIÓN: Existen muchos  tipos de negociación en la empresa . Cada vendedor, cliente, empleado o persona es diferente por lo que las negociaciones también deben de serlo. Si pensamos que la mejor forma de negociar es tratar a todos por igual estamos cometiendo  un gran error . Algunos tipos de negociación en la empresa Centrémonos pues en ellos. Los criterios para establecer  una clasificación  en las relacion...
Publicar un comentario
Leer más

TEMA 7 SOFT SKILLS

La Organización Empresarial como Sistema Funcional La función de la  organización empresaria l es la división del trabajo y asignación de tareas, ya sea entre grupos de personas o a personas independientes, este proceso se le denomina departamentación, y se lleva a cabo en base a las distintas funcionalidades que realiza la empresa, teniendo como resultado unidades organizativas, divisiones, departamentos, o áreas dentro la empresa (Ej.: departamento de contabilidad, área de logística, división de maquinaria industrial , etc.). Para llevar a cabo un buen ambiente laboral y entre compañeros de trabajo, podemos fijarnos en el método del mapa mental de las "SOFT SKILLS" que podrá ayudarnos: Todos los conceptos que observamos en el mapa de soft skills son imprescindibles en una empresa para crear un buen ámbito de trabajo y así poder conseguir todas las metas propuestas en nuestra empresa.
Publicar un comentario
Leer más

DERECHOS Y DEBERES LABORAL

  DERECHOS Y DEBERES LABORALES: ¿CUALES SON?  Derecho  al trabajo y a la libre elección de la profesión u oficio. Derecho  de libre sindicación. Derecho  a la negociación colectiva. Derecho  a la adopción de medidas de conflicto colectivo. Derecho  a la huelga. Derecho  de reunión. Derecho  de información, consulta y participación en la empresa. Otros derechos establecidos en la normativa laboral: 1. Solicitar un anticipo de su nómina . 2. Disfrutar de un día por mudanza .  3. Permiso retribuido para su formación . 4. Suspender las vacaciones por enfermedad . 5. Reclamar los intereses por el retraso en el pago de la nómina
Publicar un comentario
Leer más